先懂教练,再卷训练!—— 六六大顺,正确打开游泳训练模式!

各位教练,现在我们做年度训练计划的结构讲解。URSOT游泳运动训练系统创始人,王春光教练。

为什么要做训练计划?我们制定的训练计划,依据的是什么?你的队伍应该有几种不同的训练计划?

随着一系列专业犀利的问题抛出,让这次梦翔体育游泳教练员,训练工作交流活动渐入佳境。

同时,也让我们看到一支成熟的游泳队,需要在正常的训练工作之外,对教练员队伍的建设,有了更全面的认知。

一、专业游泳培训,必须由专业人才负责。

我们的游泳队覆盖多个年龄级别,主要从幼儿到青少年这个阶段,在教练员配置上,负责竞训组的有8位教练。

在竞技游泳训练水平日益提升的大环境下,竞技组的几位教练员,都是从国内各省级专业游泳队聘请过来的。

让专业的人,做专业的事,是我们梦翔体育的工作文化。

二、提升视野高度,加强国际合作。

让教练员获得更为宽阔的工作视野,在训练交流层面,我们的游泳队会与国际同行一起进步,将走出去与请进来的工作模式,纳入到年度大项工作的重要组成。

这是我们游泳A队队员和德国科隆famos游泳俱乐部队员龙湖校区交流集训活动场景,学习借鉴不同地域文化的游泳训练理念和方法,为我们在国际学校和外籍小朋友的游泳训练中,注入了科学严谨的先进经验。

三、定位品牌赛事,扩大学习交流。

以赛促训,作为激励竞训组教练的工作推手,让我们的教练们更专注于高标准的训练要求和执教能力的提升。

在参赛报名的标准上,我们会选择有影响力和符合青少年发展需要的赛事,在保证孩子们正常学习时间的前提下,我们会根据赛制的需求,做相应的训练时间安排。

比赛是检验训练成果的有效方法,多元化的训练比赛交流,让我们的教练员有了更多训练思路上的改变。

四、聚效增能,释放品牌效能!

寻找运动训练发展捷径,灵活建立赛制架构,我们也从参赛走到了办赛,对于这种内部小型的测验赛,我们会根据不同级别和年龄的选手做调整。

展示教练组阶段训练的工作成果,无疑会将训练工作质量深度细化,这样也为我们游泳队的训练工作,提供了强力引领。

同时,我们也会按照正规比赛的执行标准,进行颁奖仪式,让小型赛事正规化,更具参赛吸引力,也让我们梦翔游泳的市场品牌效能得以释放。

五、强强联合,持续强化教练团队能力!

游泳队的核心就是教练团队,认真做好每一次训练课件,科学严谨的分析技术动作,让每一位选手的付出物超所值,是我们常年坚持教练员训练交流的工作初心。

同专业游泳训练知名品牌合作,得到高级别游泳训练领域的支持,为我们的教练团队提供的更多的上升空间。

六、尊重与支持,让优秀的工作更安心!

对于梦翔体育的游泳教练,在经历初期阶段的适应磨合后,我们会更多考虑他们的后顾之忧。对于专业游泳训练出身的教练员,很多游泳队的天花板,在他们几次带队获得高级别赛事冠军后,就轻松达到了。

而梦翔体育这里的优秀教练,我们会有非常灵活的合作方式,包括联合开办新的游泳俱乐部。

在梦翔体育,优秀人才的天花板是无限制的。

学会尊重、收获尊重,梦翔体育的市场运营与管理经验,值得我们广大游泳训练管理者借鉴参考,衷心期待更多的游泳教练员,通过精湛的执教技巧,得到更多业内同行的尊重与支持!

愿每一位参加游泳训练的青少年选手,都拥有一位经验丰富、严谨认真的教练!

图片来源,上海市梦翔体育游泳俱乐部

URSOT游泳运动训练系统,各大应用市场均可下载使用,手机端、平板端均可使用!

全自动调用在线训练计划,将我们的训练工作与技术交流紧密联系在一起,让我们的抛砖引玉之举,得到更多游泳同行的扶持与推进。

期待更多的教练员、游泳俱乐部、运动队加入URSOT游泳运动训练APP的资源序列,为有需要的游泳同行,提供更详实、多元化的训练参考。

为避免训练观点不同而引发争议,微信不设游泳训练交流群,敬请谅解!

项目合作微信:williamswim